Karrieren

Unsere Erfolge basieren auf Teamarbeit. Eine gesunde Work-Life-Balance ist keine Selbstverständlichkeit. Deshalb sind wir bestrebt, jedes Mitglied unseres internationalen Teams mit den Werkzeugen, Ressourcen und der Unterstützung zu fördern, die es benötigt – nicht nur bei der Arbeit mit uns, sondern auch bei den alltäglichen Dingen.

Transparenz in der Deckung

Verpflichtet Versicherer und Gruppen-Krankenversicherungen, öffentlich zugängliche, maschinenlesbare Dateien zu erstellen, die die ausgehandelten Tarife für Leistungserbringer innerhalb des Netzwerks und bisherige Ansprüche für Leistungserbringer außerhalb des Netzwerks enthalten. Für den Zugang zum Download der maschinenlesbaren Datei verwenden Sie bitte die 9-stellige EIN-Nummer von Superior Essex: 20-0282396

Die berufliche Chancengleichheit (Equal Employment Opportunity, EEO) ist gesetzlich verankert

Superior Essex diskriminiert keine Bewerber, Mitarbeiter oder ehemaligen Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), nationaler Herkunft, Behinderung, Alter (40 oder älter) oder genetischen Informationen.

Richtlinie zur Verhinderung von Diskriminierung, Belästigung und Vergeltung (Kalifornien) Englisch | Spanisch

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